聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)|三棵樹4天內(nèi)1827場線上會議,員工求降薪被拒

2020.03.03       類別: 媒體報(bào)道

       作為國內(nèi)“健康漆”領(lǐng)軍品牌,面對突發(fā)的新冠肺炎疫情,三棵樹快速啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制。在做好自身疫情防控的同時(shí),積極捐款、捐物助力抗疫行動(dòng)。與此同時(shí),在2月10日起,三棵樹開啟線上高效協(xié)同辦公模式,曾在4天內(nèi)發(fā)起1827場線上會議。三棵樹相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受南都記者采訪時(shí)表示,企業(yè)已于2月10日開始復(fù)工,工廠2月17日開始復(fù)工,因疫情導(dǎo)致無法按時(shí)返崗人員,薪資將照常發(fā)放。

有序恢復(fù)生產(chǎn)1.jpg

        受疫情影響,三棵樹產(chǎn)量恐無法滿足需求,全年生產(chǎn)壓力大

       突如其來的新冠肺炎疫情,讓整個(gè)家居行業(yè)都遭遇了前所未有的困境,三棵樹也不例外。三棵樹相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為控制疫情,各地施行交通管制,使得三棵樹的員工無法正常返崗,生產(chǎn)無法正常開工。同時(shí),由于受交通管制,物流無法正常運(yùn)行,無法保證生產(chǎn)需求及訂單運(yùn)輸。除此之外,由于在建工廠無法施工,新工廠技改無法開展,三棵樹不僅現(xiàn)階段的產(chǎn)量無法滿足需求,全年也面臨較大的生產(chǎn)壓力。

       董事長兼總裁洪杰親自掛帥,第一時(shí)間成立三棵樹防控指揮部

       疫情發(fā)生后,為保證企業(yè)的正常運(yùn)營,三棵樹董事長兼總裁洪杰親自帶隊(duì),第一時(shí)間建立了三棵樹防控指揮部和疫情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組,明確目標(biāo)、分工、責(zé)任人,建立從總部到分廠各個(gè)管控小組,并建立了對內(nèi)和對外快速反應(yīng)機(jī)制和溝通機(jī)制,對外各工廠與地方政府相關(guān)部門,地方醫(yī)院聯(lián)動(dòng)溝通,對內(nèi)與企業(yè)員工互動(dòng)溝通,同時(shí)明確出現(xiàn)“疫情”后的快速反應(yīng)機(jī)制。

       不僅如此,三棵樹還建立了“疫情”對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的反應(yīng)模型,充分評估疫情可能對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的影響,包括員工、外包方、政府、公眾、供應(yīng)鏈等方面的風(fēng)險(xiǎn),制定資金、物資、人員等方面的預(yù)案,并在發(fā)生“疫情”后,與員工、外包方、政府、公眾充分溝通。

       為保障每一位員工的健康安全,三棵樹將春節(jié)假期延長至2月9日。同時(shí),為了避免疫情進(jìn)一步傳播,也為了保障每一位即將返崗復(fù)工的員工健康,三棵樹開通了疫情防控專屬通道,時(shí)時(shí)關(guān)注全國疫情局勢,并發(fā)布三棵樹疫情指南方案。除了堅(jiān)持每天記錄和跟蹤員工與員工家屬的健康情況,還開設(shè)了在線課程為全員和合作伙伴賦能,在非常時(shí)期,為大家開啟快速成長模式。

       因疫情導(dǎo)致無法按時(shí)返崗人員,薪資照常發(fā)放

       2月10日,三棵樹開始居家辦公,并同步開啟高效協(xié)同辦公模式。三棵樹相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,截止2月14日,三棵樹總共發(fā)起了1827場線上會議,12671人參會,會議時(shí)長43892分鐘。

       在開展線上辦公的同時(shí),三棵樹還按政府相關(guān)部門出臺的指導(dǎo)意見,開始籌備各項(xiàng)復(fù)工準(zhǔn)備工作。在復(fù)工前,清晰登記員工行程、身體健康信息等,并聽從專業(yè)醫(yī)生建議,制定了遭遇“疫情突然”后的員工隔離方案。從海外合作伙伴處調(diào)配了75%醫(yī)用酒精和醫(yī)用N95口罩、一次性醫(yī)用口罩等防護(hù)物資,并準(zhǔn)備了體溫測試儀、消毒水等防疫物資。此外,三棵樹還在員工住宅小區(qū)分發(fā)口罩、泡騰含氯消毒片、體溫計(jì)等。

       經(jīng)過前期各項(xiàng)周密籌備之后,2月17日,三棵樹開始復(fù)工。為了復(fù)工后的辦公環(huán)境安全,三棵樹不僅期開展一系列消毒措施,而且加強(qiáng)衛(wèi)了生防疫的監(jiān)督檢查,確保企業(yè)員工身體健康,確保工作環(huán)境的健康和衛(wèi)生。

雙重體溫檢測3.jpg

       與此同時(shí),三棵樹加強(qiáng)了生產(chǎn)五要素(人、機(jī)、料、法、環(huán))的盤點(diǎn)和完善,并積極推進(jìn)內(nèi)部跨部門間協(xié)同運(yùn)作,主動(dòng)溝通和信息共享。積極協(xié)同上、下游客戶和供應(yīng)商,了解客戶端與市場變化的情況,確認(rèn)復(fù)工情況、訂單交付,需求和市場變化等方面的影響;推進(jìn)少人化和柔性生產(chǎn),聘用高技能和多技能的員工,更好應(yīng)對勞動(dòng)力市場變動(dòng);推進(jìn)柔性自動(dòng)化生產(chǎn)線運(yùn)用,構(gòu)建智能工廠,減少對人工的依賴。

全面消毒4.jpg

       三棵樹相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,因疫情導(dǎo)致無法按時(shí)返崗人員,薪資照常發(fā)放。與此同時(shí),三棵樹原定的校招及社招也在積極推進(jìn)中,三棵樹還特別制定了新員工入職預(yù)案,保證復(fù)工后新員工正常到位并保證生產(chǎn)需求。

飲食安全管理1.jpg

       值得一提的時(shí),疫情發(fā)生后,三棵樹在關(guān)愛員工身體健康的同時(shí),員工也在以自己的方式關(guān)注企業(yè)的困難。三棵樹相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,此前有員工主動(dòng)要求自己降薪,希望能幫助企業(yè)共渡難關(guān),但被洪杰董事長兼總裁婉拒。

       防控新冠疫情,捐資捐物總金額達(dá)1500萬元

       另據(jù)南都記者了解,新冠肺炎疫情發(fā)生后,除了快速啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制和按照政策指示做好各項(xiàng)復(fù)工準(zhǔn)備,三棵樹還心系疫情,迅速肩負(fù)起社會責(zé)任,積極捐款、捐物助力各地的疫情防控戰(zhàn)役,前后捐資、捐物總價(jià)值達(dá)1500萬元。

      1月27日,三棵樹向福建省光彩事業(yè)促進(jìn)會捐助1000萬元,并由福建省光彩事業(yè)促進(jìn)會轉(zhuǎn)交武漢相關(guān)部門,用于支援武漢抗擊疫情工作;

      2月7日,向河南省南召縣財(cái)政局捐款50萬元,用于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情;

      2月10日,總公司屬下湖北大禹九鼎新材料科技有限公司向湖北省孝感應(yīng)城市東馬坊街道捐贈50萬元,支持當(dāng)?shù)乜挂吖ぷ鳌?/p>

      除了捐獻(xiàn)善款,三棵樹還參與援建了武漢雷神山醫(yī)院、北京小湯山醫(yī)院、寧夏銀川市第四人民醫(yī)院、福建龍巖康山醫(yī)院、江蘇省徐州市賈汪人民醫(yī)院、安徽省宿州市第三人民醫(yī)院等疫情防控項(xiàng)目。

原圖3.jpg

       疫情發(fā)生后,三棵樹人也踴躍捐款,短短3天時(shí)間,三棵樹公益基金已累計(jì)籌得善款60多萬元。通過三棵樹公益基金會,所籌公益款項(xiàng)全額用于防疫物資購買,并捐贈至抗疫醫(yī)院。

企業(yè)心聲
       中央各部門的復(fù)工保障措施,堪稱及時(shí)雨

    “結(jié)合各地實(shí)際情況,讓有條件的先復(fù)工,疫情地區(qū)暫緩復(fù)工的措施,使得企業(yè)可以在明確的標(biāo)準(zhǔn)下,合理安排復(fù)工。稅務(wù)總局、財(cái)政部、發(fā)改委等部門的稅收減免,暫緩納稅,金融支持等措施澤減輕了企業(yè)的現(xiàn)金流壓力,讓企業(yè)能順利度過寒冬。三棵樹總部所在的莆田市,也提出了針對復(fù)工企業(yè)的十條扶持措施,通過信貸和補(bǔ)貼支持中小微企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營、渡過難關(guān)。” 三棵樹相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,中央和各地政府近期出臺的一系列復(fù)工保障措施,對于企業(yè)而言堪稱及時(shí)雨。

園區(qū)防疫貼士1.jpg

談到長期規(guī)劃,該負(fù)責(zé)人表示期待政府可加大涂料企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度,鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)防菌、防毒等高科技產(chǎn)品,為人們的美好健康生活助力。同時(shí),期待政府在建設(shè)用地、財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免、銀行貸款等方面重點(diǎn)支持環(huán)保型涂料企業(yè)的發(fā)展。此外,為了降低涂料行業(yè)從業(yè)人員的失業(yè)率,建議對不裁員反而加大招聘力度的企業(yè)給于一定的財(cái)政補(bǔ)貼。


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